Nos Services

la vision pour l’attraction et le recrutement de talents est de s’assurer que SIPCOM est en mesure d’attirer et de recruter les bonnes personnes pour gérer et améliorer notre entreprise, ainsi que pour conduire notre transformation.

Un changement de culture organisationnelle, qui est, entre autres, permis par la gestion de la performance.

L’objectif global du processus d’évaluation des talents est de discuter de la qualité et de la profondeur des employés évalués. La session doit être menée par les responsables des équipes évaluées, animées par les RH…

Nous assurons l’ensemble de nos études à travers une démarche professionnelle tout en effectuant la  collecte des données, le diagnostic, l’analyse et le traitement des données…

Un changement de culture organisationnelle, qui est, entre autres, permis par la gestion de la performance.