ETUDES RH

Nous assurons l’ensemble de nos études à travers la démarche professionnelle qui suit : collecte des données, diagnostic, analyse et traitement des données, rapports provisoire et final…

Les différents types d’études sont :

• Audit organisationnel
• Evaluation ou bilan des compétences
• Enquête salariale
• Audit Social
• Audit des outils et Politiques RH
• Enquête de satisfaction
• Convention collective/Accord d’établissement
• Statut du personnel/Manuel G.R.H.
• Politique et procédure RH